【课程亮点】
1.人力资源管理是经济运行体系的关键要素；
2.人力资源管理是工商管理学习的核心课程，是企业核心竞争力的载体。
本课程也是企业管理课程的在线先修课；为学习者提供了必要的理论基础和实践技能，帮助学习者全面理解企业运作中的各个方面；
3.课程讲授从原理、知识体系发展到实践应用，结合实例进行授课，简单
易学；
4.企业团体选学频率高。
【主讲老师】
朱飞，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系，教授
中央财经大学创业与企业发展研究中心，主任
主要研究方向：战略人力资源管理
【课程内容，8学时】
本课程主讲内容包括人力资源管理的全景以及其中的核心理念，包括相应的工具。课程大纲如下：
第一章 事在“人”为——人力资源管理的战略价值和系统框架
第二章 运筹帷幄——人力资源战略的理念和工具
第三章 能力基石——科学的人才吸纳和甄选
第四章 能力迭代——人才发展的方式和管理
第五章 绩效发展——绩效管理的系统和实践
第六章 动力支撑——薪酬体系设计和管理
第七章 和谐氛围——员工关系管理和组织文化
（备注：教学安排如有调整，以实际安排为准）
【学习目标】
1.对人力资源管理形成全景式的认识；
2.掌握人力资源战略的理念和工具；
3.学会科学的人才吸纳、甄选和发展方法，提升企业的人才质量和能力；
4.深入了解绩效管理系统和实践，提高员工工作绩效，推动企业目标实现；
5.懂得通过薪酬设计、员工关系管理和组织文化建设，营造良好的企业内部环境，增强员工的归属感和忠诚度。
【适学对象】
企业各级管理人员；
人力资源行业各级人员；
准备从事人力资源行业工作的人员；
对人力资源领域感兴趣的非专业人士；
工商管理课程学习爱好者等；
人力资源相关专业的本科学生；
希望对人力资源领域有一个系统和基础认识的人。
【学习须知】
项目开始时间：2024年8月30日
课程学时：共8学时，1学时=45分钟。
学习权限：学员自报名缴费之日起，可享有为期6个月的在线学习时间。
学习平台：“清华终身学习”小程序 。
2025年10月1日后，本课程不再接收报名。
68.8元/人。
通过“清华终身学习”微信小程序的“工商管理课程系列－人力资源二十五讲”课程缴费链接缴费。
网 址：www.sce.tsinghua.edu.cn
地 址：清华大学双清综合楼20层
【清华大学继续教育与认证网】查询项目请登录：http://thtm.tsinghua.edu.cn
